Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Motivační platby se v minulosti týkaly pouze prodejců zboží, úkolových dělníků a vedoucích pracovníků. Dnes firmy vymýšlejí motivační plány pro všechny zaměstnance.…
Co lidé chtějí a potřebují v životě i práci je vlastně motivace? Co člověk opravdu potřebuje, co je palivem, které jej…
Motivace i bez peněz? Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem…
Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální…
Výkonní ředitelé a manažeři mohou podle autorových zkušeností podpořit…
Vysoce výkonní manažeři jsou pravděpodobně lépe schopni zhodnotit své…
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém…
K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než…
V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více…
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
