Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného (R)evoluce v hodnocení zaměstnanců

Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma hodnocení pracovního výkonu, hodnoticí pohovory a stanovování cílů na následující rok. K …

Mgr. Munír Hassairi, Assessment Systems

6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchem

Využít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte…

Ing. Martina Václavíková, manažerka projektu, ABCfv.cz

Finanční gramotnost, pracovní výkon a zvýšení platu úsporou

Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho…

Fotografie z HR snídaně Image Lab "Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě?"

Reportáž: Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě?

Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…

Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží

Společnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor…

David Máša, E-Consulting Czech

Článek v rámci předplatného Srážky ze mzdy - povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců

Tento článek se bude věnovat problematice srážek ze mzdy, jejich druhům a…

David Brož, Versalis

Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby

Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…

Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze

Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…

Michaela Melicher, Kolektory Praha

Pro práci v HR nestačí být hodný

Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně…

Průměrné mzdy v Česku – 2. čtvrtletí 2016

Růst průměrné mzdy v České republice stále pokračuje. Potvrzují to čísla…

Budoucnost HR spočívá v datech

HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…

Výpis 326338 z celkem 1235