Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je však být propouštěn. Personalisté by proto neměli propouš…

5 kroků k zapojení sociálních médií do interní komunikace

Sociální média rychle pronikají i do intern&…

Co očekávají zaměstnanci od interní komunikace?

Co očekávají zaměstnanci od interní komunikace?

Ať už vaši zaměstnanci pracují v kancelářích,…

Volkswagen omezil rozesílání e-mailů mimo pracovní dobu

Německá automobilka Volkswagen učinila zajímavé…

Zaměstnanci už mají informací dost a další mýty o interní komunikaci

Zaměstnanci už mají informací dost a další mýty o interní komunikaci

Interní komunikace hraje stěžejní roli v efektivním…

Práce na dálku je především komunikace

Práce na dálku je především komunikace

Zaměstnávání pracovníků na dálku je…

Ukažte manažerům, jak motivovat na konci roku

Konec roku je dobrou příležitostí k zamyšlení…

Jana Skalková, Senior specialistka vzdělávání v ČSOB

Pomáháme rodičům kombinovat životní role

Rozhovor s Janou Skalkovou, Senior specialistkou vzděláván&…

Neodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?

Neodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?

Pokud se kvalitní zaměstnanec rozhodne odejít z firmy již…

10 tipů pro nenákladné firemní oslavy Vánoc

10 tipů pro nenákladné firemní oslavy Vánoc

S Vánocemi se stejně jako v minulých letech opět objevuje…

5 rad manažerům: Jak zvládnout propouštění zaměstnaců

Propouštění není nic příjemného, z&…

Nábor jako partnerství s manažery

Nábor jako partnerství s manažery

Náboráři by měli být partnery manažerů, kteří…

Rodičovství zaměstnanců je třeba brát vážně

Rodičovství zaměstnanců je třeba brát vážně

I když mnozí zaměstnavatelé nevnímají…

Výpis 183195 z celkem 796