Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zasílání nebo přijímání špatně formulovaných e-mailových zpráv může vést odtrapných situací k disciplinárnímu řízení. Autor uvádí případ londýnského páru, jejichž…
Úspěšná prezentace obchodního případu vyžaduje pečlivé plánování a…
Končím! pokud to vypustíte na špatném místě a ve špatnou dobu, výsledkem…
Jeden z prvních kroků v Citigroup bylo proškolení mužů o důležitosti…
Máte zaměstnance, jehož výkonnost je velmi chabá? Možná jste s ním o tom…
Požádat o zvýšení platu bez přípravy, argumentů a dokumentace, vás může…
Získat si srdce a mysl zaměstnanců je pro management důležité. Motivovaný…
Interview odcházejících zaměstnanců aplikuje 88 % britských firem (2004) za…
Hledání nové práce může být těžké, zvláště pokud uvažujete o oboru, ve…
Zpráva Konsorcia pro efektivní komunikaci 2005, ustanoveného mezinárodní…
Představte si situaci:Zrovna vpráci skolegy diskutujete nad nějakým…
Slyšeli jste o sendvičové technice kárání zaměstnanců? Pravděpodobně ji…
Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení…
