5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do firmy. Měla by vyzařovat ze všech přítomných a věcí kolem samozřejmě příjemně a nejen na…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
3 kroky ke správnému výběru projektových manažerů Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2) Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky 9. ročníku…
5 chyb při náboru obchodníků Nábor obchodníků je náročný sám o sobě, firmy si jej však často ještě…
Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší…