Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí roku 2017 optimistické náborové plány. 8 % očekává nárůst počtu pracovních sil a 86 % nepředpokládá žádné…
Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových…
Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné…
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál? Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války.…
Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty,…
6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé,…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Lesk a bída náboru ve startupech Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale…
Průzkum: Koho láká práce v zahraničí? Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do…
Facebook oficiálně vstoupil do světa náboru Testovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook…
Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými…
Průzkum: Proč už Slováci neodcházejí pracovat do Česka? Slováci jsou v České republice nejpočetnější národnostní menšinou, a podle…
Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016…