Jelikož jsem se po zveřejnění svého prvního článku setkal s názorem, že jsem v této problematice nováček, který hodnotí věci podle jedné zkušenosti, rozhodl jsem se,…
Personalista blízké budoucnosti: Lidský expert na data Odhady počtu pracovních míst, která budou v následujících letech zrušena v…
Google testuje vlastní pracovní portál Společnost Google vyvíjí nový produkt určený pro firmy, konkrétně pro účely…
Klíčové ukazatele náboru, které má smysl měřit Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly…
Co musí zvládnout lídr v roli manažera HR? Personální ředitelka společnosti LinkedIn, provozovatele největší světové…
3 záludné psychologické otázky, které mohou padnout na pohovoru Velká část HR specialistů a manažerů stále při pohovorech používá staré…
LinkedIn: Nejsilnější náborové trendy pro rok 2017 Více než čtyři tisíce manažerů HR a náboru předních firem z 50 zemí světa…
Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2017 V České republice je v současné době rekordně nízká nezaměstnanost. Stále…
Zřídka uplyne den, aniž bychom neslyšeli zprávy o tom, jak digitalizace,…
Někdo může mít pocit, že v České republice je LinkedIn stále ještě…
Pojem HR je v dnešní době velmi často skloňován. I přesto ale existuje…
Vodafone: Maminky vítány Společnost Vodafone rozjíždí nový globální program ReConnect, který pomůže…