Lidské zdroje - zprávy z HR

Nábor je jako rande

Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho je hodně. Úspěšnost náboru můžete zvýšit právě tím, když se budete řídit základními…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem…

Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…

Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu

Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…

Průzkum: Motivace ICT odborníků

Personální agentura Hays oslovila v červnu 2012 české ICT specialisty ze…

Článek v rámci předplatného Nejčastější chyby onboardingu (nejen) v malých firmách

Ani malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových…

Článek v rámci předplatného Jak poznat zaměstnance s vysokým potenciálem pro role lídrů?

Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012)

Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze…

Británie: Počet žen ve vedení firem roste. Pomohl kodex headhunterů

Počet žen jmenovaných do představenstev největších britských společností…

Dobrý náborář je lovec a poradce zároveň

Každý rok se objevují nové nástroje, technologie a platformy, které mají…

Jak využít LinkedIn při nástupu do nové práce

Sociální síť LinkedIn může být prospěšná nejen při hledání zaměstnání, ale…

Článek v rámci předplatného Kdy dát druhou šanci?

Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na…

Studie: Češi kvóty pro ženy ve vedení nepodporují

Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení…

Výpis 12751287 z celkem 2893