Lidské zdroje - zprávy z HR

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře s názvem Recruiter. Kromě nové grafické podoby získá Recruiter i nový algoritmus pro…

10 chyb manažerů při výběru nových členů týmu

Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit propagační video pro získání talentů?

Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…

Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře

Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…

10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…

Mýty plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…

Jak poznat uchazeče, kteří u vás opravdu chtějí pracovat

Většina HR oddělení dnes používá elektronické systémy pro sledování…

Specifika náboru bývalých zaměstnanců

Specifika náboru bývalých zaměstnanců

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určitých oborech posiluje zájem…

Jan Vavřička

Článek v rámci předplatného Jak najít práci pomocí internetu?

Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR…

Výpis 11841196 z celkem 2890