6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-com bublina v roce 2001. Během těch časů mnoho organizací propouštělo zaměstnance,…
Mnoho organizací považuje silnou zaměstnavatelskou značku za prostředek k…
Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (2/2) V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (1/2) V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a…
Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v…
Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě…
Nezaměstnanost stoupá navzdory dostatku volných pracovních míst, pomoci musí flexibilnější systém rekvalifikací Míra nezaměstnanosti činila v květnu podle České statistického úřadu 2,5 %.…
Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (2/2) Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde…
Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii…
Online onboarding zaměstnanců krok za krokem Řada firem, které hledají nové spolupracovníky, se nyní soustředí na nábor…