Zazvoní telefon a na druhém konci se ozve: „Dobrý den, tady „headhunter“. Máte na mne chvilku času?“ Takhle může zavolat i vám.
Nejdůležitější náborová měřítka Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však…
Špatná reference nemusí být vždy špatná Můžete si dovolit vyřazovat z výběrových řízení uchazeče se špatnými…
Pokud již máte alespoň minimální zkušenosti s náborem, pak jistě víte, že…
Sociální sítě, především pak LinkedIn, výrazně usnadnily náborářům cestu k…
Personální ředitelé, personalisté, recruiteři,pracovníci, kteří jste…
Richard Branson: Zaměstnance vybírám podle osobnosti Milion shlédnutí a více než tři tisíce komentářů za týden zaznamenal…
Hledáte inspiraci, na co se ptát uchazečů o práci finančních odborníků?…
Ideální kandidát neexistuje a další věci, které byste měli vědět o náboru Všichni se shodneme na tom, že najít kvalitní zaměstnance není nic…
10 principů talent managementu ve Facebooku Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat…
Snad každý náborář zažil frustraci ze špatné spolupráce s manažerem, do…
Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…
LinkedIn pro puberťáky? Profesní sociální síť LinkedIn ohlásila snížení věkové hranice pro své…