Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci může podrývat řada faktorů. Otázkou pro manažera zůstává, které nechat být a proti kterým…
Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…
Lidé jsou nejdůležitějším zdrojem každé organizace. Manažeři lidských…
Každý, kdo vyzkoušel práci z domova, ví, že to není procházka růžovou…
Delegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud…
Nejlepší manažeři nepracují nejdéle, ale nejefektivněji. Není to však jen…
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců je stále…
Zaměstnavatelé, kteří umožňují svým zaměstnancům práci z domova, by se měli…
Typické projevy nerovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zahrnují…
I když většina zaměstnanců dnes chce a potřebuje určitou formu flexibility,…
Nemusíte být géniové, abyste si uvědomili, že neuspořádané pracoviště vaší…
Pravidla starého čínského umění práce sprostorem a energií Feng Shui mohou…
Pracující matky se shodují na jedné věci. Úspěch v kariéře a zároveň…
