Lidské zdroje - zprávy z HR

5 manažerských stylů, kterým byste se měli vyhnout

Nejistí manažeři mají vdnešní době tendenci propagovat sami sebe na úkor svých organizací. Článek upozorňuje na některé manažerské osobnosti a styly, které se…

Jak na řízení talentu

Jak na řízení talentu

Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také…

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…

Věříte svým zaměstnancům? Pak delegujte

Věříte svým zaměstnancům? Pak delegujte

Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu.…

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména…

Urgentní neznamená důležité

Urgentní neznamená důležité

Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…

Udržte si výkonnost zaměstnanců pomocí správných cílů

Udržte si výkonnost zaměstnanců pomocí správných cílů

Poskytovatel řešení pro rozvoj talentů SumTotal Systems sestavil seznam…

Generace Y: Jak ji správně řídit?

Generace Y: Jak ji správně řídit?

Generace Y začíná výrazně ovlivňovat pracoviště. Přední britský…

Umění vůdcovského "nicnedělání"

Umění vůdcovského "nicnedělání"

Vůdcovské dovednosti nejsou ve své podstatě dovednostmi, které by…

Sedm cest k oživení pracovního dne

Sedm cest k oživení pracovního dne

Vkanceláři trávíme značnou část svého času. Pracovní stoly se tak stávají…

Špatný šéf škodí zdraví

Špatný šéf škodí zdraví

Pracujete pro arogantního šéfa? Pak byste si měli dávat pozor na své srdce.…

Měli by vaši zaměstnanci pracovat na dálku?

Měli by vaši zaměstnanci pracovat na dálku?

Stále více zaměstnanců využívá možnosti pracovat na dálku, což i…

Jak získat maximum z nečekaných prostojů

Jak získat maximum z nečekaných prostojů

Celý rok bojujete o čas. Co se ale stane, když máte najednou méně práce? Až…

Výpis 7991 z celkem 361