Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla

Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše proto, protože pro něj pracují lidé. Je v podstatě lidské povahy, že zaměstnanci budou…

Jak řídit virtuální tým

Jak řídit virtuální tým

I ti nejzkušenější manažeři mohou mít problémy s řízením virtuálních týmů.…

Podělte se o moc

Podělte se o moc

Na mnoha pracovištích je skutečné zplnomocnění zaměstnanců vzácností.…

I sardinky musí dodržovat pravidla

I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Vlastním tempem vpřed

Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Manažeři, tak takhle ne!

Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli…

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

Zaměstnanci malých firem mají stejný zájem o výhody, které jim pomohou…

Jako včeličky

Jako včeličky

Být v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to…

Né, poradu né!

Né, poradu né!

Mnoho z nás již zažilo ten pocit znechucení před schůzí, která byla předem…

Nenechte čas unikat

Nenechte čas unikat

Čas, jakmile jednou uběhne, už se nevrátí. Umíte rozpoznat všechny drobné…

Výpis 16261638 z celkem 2115