Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Konflikt nemusí vždy být destruktivní

Konflikty ve firmách vznikají z nejrůznějších důvodů od rozdílných pohledů na obchod a strategii až po osobní neshody v interpersonálních vztazích. Důležité je však…

Sedm kroků k inteligentní organizaci

Sedm kroků k inteligentní organizaci

Politicky inteligentní vůdce ví, že lidé mohou příliš politikařit a ztrácet…

Hlavně nenápadně

Hlavně nenápadně

Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží…

Lekce z vůdcovství od samotného papeže

Lekce z vůdcovství od samotného papeže

Nebojte se, byl jeden z nejoblíbenějších výroků papeže Jana Pavla II. Jsou…

Čtrnáctidenní tajná dovolená

Čtrnáctidenní tajná dovolená

Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené…

Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla

Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla

Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše…

Jak řídit virtuální tým

Jak řídit virtuální tým

I ti nejzkušenější manažeři mohou mít problémy s řízením virtuálních týmů.…

Podělte se o moc

Podělte se o moc

Na mnoha pracovištích je skutečné zplnomocnění zaměstnanců vzácností.…

I sardinky musí dodržovat pravidla

I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Vlastním tempem vpřed

Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Výpis 16131625 z celkem 2107