Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Když nevím, zeptám se

Mnoho firem investuje drahocenný čas, úsilí a peníze do hledání odpovědi na otázku, jak si udržet talentované zaměstnance. Nevidí přitom, že odpověd je vlastně velmi…

Šéf je ten problém, ale neví o tom

Šéf je ten problém, ale neví o tom

Šéf často neví spoustu věcí o svém působišti, jelikož mu je nikdo neříká.…

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…

Fotky dětí raději nechte doma

Fotky dětí raději nechte doma

Návrat do práce po mateřské dovolené nen&…

Abyste nelitovali...

Abyste nelitovali...

Násilí na pracovišti se objevuje v titulcích novinových článků poměrně…

Teleworking podle Nortel Networks

Teleworking podle Nortel Networks

Některé společnosti implementují teleworking již dlouho. Jednou z nich je…

Špatní šéfové neexistují

Špatní šéfové neexistují

Na svého šéfa asi čas od času nadává každý. Autor článku se během své…

Neflákají se, když na ně nevidíte?

Neflákají se, když na ně nevidíte?

Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…

Telecommuting - horší než lepší?

Telecommuting - horší než lepší?

Lidé začali pracovat na dálku ze svých domovů s nadějí, že si tak zajistí…

Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů

Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů

Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…

Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích

Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích

V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…

Koučem v pěti krocích

Koučem v pěti krocích

Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…

Vyšší produktivita práce? Ale ano, jde to!

Vyšší produktivita práce? Ale ano, jde to!

Známe to asi všichni. Přijdeme ráno do práce, kde na nás čeká důležitý…

Výpis 18471859 z celkem 2105