Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak motivovat zaměstnance, jak si je udržet a…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference…
Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně…
Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z …
Výhody a nevýhody práce na dálku Pandemie koronaviru vyhnala řadu pracovníků z kanceláří do svých domovů. A…
Stres: brzda nebo pomocník? Stres je typickým strašákem moderních pracovišť. Přehnaná míra stresu totiž…