Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře

Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady zaměstnavatelů, kteří se rozhodli vsadit na pružnější a mobilnější pracovní prostředí a postupně…

Kam ta dnešní mládež spěje

Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců,…

Rady pracujícím otcům: Jak si najít více času pro rodinu

Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…

Předpoklady multigeneračního leadershipu

Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…

Desatero produktivní práce z domova

Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…

Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…

Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Unilever vsadil na pružnou práci

„Agile Working“ - tak zní název konceptu…

Jak vybudovat efektivní virtuální tým

Virtuálních pracovních týmů je stále v&…

Studie: Pes jako benefit a podpora motivace zaměstnanců

Přítomnost psů na pracovištích snižuje stres…

Operátor O2 otestoval den práce z domova

Největší pilotní projekt pružné práce ve…

Výpis 690702 z celkem 2122