Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…
Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…
Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení…
Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se…
Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…
Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její…
GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady…
Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců,…
Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…
Předpoklady multigeneračního leadershipu Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…
Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…
Jak vést různorodý tým Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…