Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak pomoci manažerům říkat nepříjemné zprávy

Klíčovým předpokladem úspěšné práce personalistů jakožto business partnerů je rozvoj manažerů. Velkou výzvou je…

5 mýtů o práci z domova pro matky s dětmi

Mohou ženy-matky skutečně rozvíjet kariéru a zároveň…

HSBC sází na částečné úvazky

Bankovní skupina HSBC se rozhodla nabízet všem…

5 pravd o kariéře v HR

5 pravd o kariéře v HR

Pět jednoduchých pravd, které si rozhodně musíte…

Téměř třetina mladých už pracuje na pružnou pracovní dobu

Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od…

Proč být otrokem e-mailu?

Zkuste se zamyslet, kolik e-mailů odešlete například za rok a…

5 kroků k rodině pro vytížené pracovníky

Lidé, kteří tráví v práci dlouh&…

Trochu života do toho pracování

Kolik vašich zaměstnanců chodí do práce s tí…

A zase ta zpětná vazba

A zase ta zpětná vazba

Proces předávání zpětné vazby podří…

Jak si zorganizovat pracovní den v domácí kanceláři

Lidí pracujících z domova přibývá. I…

K čemu vlastní stůl?

Musí mít každý kancelářský pracovn&…

Práce z domova není gaučing

Zástupy zaměstnanců sní o práci z domova.…

Jak si udržet talenty v rostoucí ekonomice

Jak si udržet talenty v rostoucí ekonomice

Hledání cest, jak si udržet talentované pracovn&…

Výpis 703715 z celkem 2122