Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny

Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí organizace upravovat jejich kultury, systémy a procesy. U lídrů to znamená opustit role…

Tajemství loajálních zaměstnanců

O možnostech zvyšování loajality zákazní…

Telefónica zavádí "rodinné smlouvy"

Telefónica zavádí "rodinné smlouvy"

Mobilní operátor Telefónica spustil ve Velké…

Google sází na duševní zdraví

Google sází na duševní zdraví

Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví…

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Proč máte na vašich pracovištích stále…

12 tipů pro angažující pracoviště

12 tipů pro angažující pracoviště

Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou…

Na co si dát pozor při zapojování nových zaměstnanců?

První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí,…

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Práce v kancelářských prostorách typu open plan…

Jak správně začít po dovolené?

S koncem dovolené přichází stres – jak zvl&…

Jak maximálně využít interim manažerů?

Jak maximálně využít interim manažerů?

Když firma potřebuje zaplnit neočekávanou mezeru ve vedení…

BHP Billiton zavádí "pravidla čistého stolu"

BHP Billiton zavádí "pravidla čistého stolu"

Největší těžební společnost světa BHP Billiton zav&…

Kdy nechat zaměstnance pracovat z domova?

Kdy nechat zaměstnance pracovat z domova?

Mnohé firmy nechávají pracovat své zaměstnance…

Výpis 729741 z celkem 2122