Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s dostatečnou mírou emoční inteligence neboli schopnosti zvládat své emoce a…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance? Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš? Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce…
Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem.…
Muž, který podporuje kvóty pro ženy Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…
Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
