Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Richard Branson: Nábor musí být priorita firmy Při náboru nových pracovníků je nejdůležitější jejich osobnost. Tu totiž nelze předstírat. Zatímco nejrůznější profesní dovednosti se můžeme naučit, osobnost se…
Kdy si najmout kariérního kouče Kariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním…
Neptejte se manažerů stále na to samé Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (2/2) Uspět u pohovoru není vždy zcela jednoduché, ale vždy se na něj můžete…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (1/2) Jak jednoduché by bylo uspět u pohovoru, pokud byste znali odpovědi na…
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala…
Shrnutí - základní součást životopisu, která často chybí Doba, kterou personalista věnuje čtení vašeho životopisu, než jej…
Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to? Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či…
Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
