Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné vazby neúspěšným uchazečům o práci, v nadcházejících pěti letech se však bez něj už neobejde.…
Zobrazit dvojjazyčně Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí? Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…
Zobrazit dvojjazyčně Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…
Jste připraveni na koučování? Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Regulátoři v londýnském finančním centru City se rozhodli prosadit zavedení…
Zobrazit dvojjazyčně Jak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak…
Výstupní pohovor v osmi krocích Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…
Interní komunikace: Jak na propouštění? Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…
Trpíte předsudky o podávání rukou? Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu…
Je vaše snaha o získání pasivních kandidátů jen ztráta času? Mnohé firmy v honbě za nejlepšími talenty stále nepochopily, že nemohou…
