Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než zaměstnanci starší, vykazují zároveň i celkově nižší spokojenost se…

Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti

Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti

Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…

Nábor a zpětná vazba

Nábor a zpětná vazba

Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…

Z HR až na vrchol

Z HR až na vrchol

Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě…

Pozor na pomstychtivé zaměstnance

Pozor na pomstychtivé zaměstnance

Propuštění zaměstnanci často cítí potřebu nějak se bývalému zaměstnavateli…

Z lochu rovnou do práce

Z lochu rovnou do práce

Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (…

Odvrácená strana stanovování cílů

Odvrácená strana stanovování cílů

Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…

Proč nezaměstnávat kamarády

Proč nezaměstnávat kamarády

Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…

Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce

Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce

Potřebujete-li získat radu či informaci týkající se trhu práce, zkuste…

Zůstat, nebo odejít?

Zůstat, nebo odejít?

Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců…

Měla by Božena radost?

Měla by Božena radost?

Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena…

Přijměte si svou cestu na vrchol

Přijměte si svou cestu na vrchol

Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…

Nešťastní zaměstnanci - co s tím?

Nešťastní zaměstnanci - co s tím?

Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie…

Výpis 10541066 z celkem 1126