Sepsali jste svůj životopis. Uvádíte v něm pouze pravdivé údaje a dobře jste si jej přečetli, aby neobsahoval žádné překlepy nebo hrubky. To je samozřejmě…
Desatero propojení náborových cílů s firemními Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo…
Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o…
Nepodceňujte telefonické pohovory U řady pracovních pozic musejí uchazeči nejprve projít telefonickými…
ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče „Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého…
Lžete uchazečům o práci? Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje…
Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás? Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých…
Jak se pozná dobrá pracovní agentura? Práce se zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci na nastavení jejich…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře…
Pracovní pohovor: Jak mluvit o slabých stránkách Jaké jsou vaše slabé stránky? Tato otázka děsí nejednoho účastníka…
Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…