Lidské zdroje - zprávy z HR

Začněte řídit svého manažera

Všude se píše o tom, jak by manažeři měli efektivně řídit své zaměstnance. Ale víte, že to jde i naopak? A jaké efekty to může mít?Za prvé si uvědomte, že vy a váš…

Jen poloviční šéf?

Článek v rámci předplatného Jen poloviční šéf?

Pro práci na poloviční úvazek se z nejrůznějších důvodů rozhoduje řada…

Američané pracují a déle a více než většina světa

Článek v rámci předplatného Američané pracují a déle a více než většina světa

Američtí zaměstnanci zůstávají v kancelářích a na dalších pracovištích déle…

Sociální networking stojí firmy milony

Článek v rámci předplatného Sociální networking stojí firmy milony

Zaměstnanci, kteří se v práci připojují na komunitní servery typu Facebook…

Přílišný ohled na vztahy může sabotovat podnikání

Přílišný ohled na vztahy může sabotovat podnikání

I když jsou vztahy pro podnikání důležité, ptáte se někdy sami sebe, zda…

Manažeři si zvykají na virtuální týmy

Manažeři si zvykají na virtuální týmy

Trend náboru, školení a řízení zaměstnanců pomocí Internetu vede odborníky…

Manažerův humor nemusí být vždy vtipný

Článek v rámci předplatného Manažerův humor nemusí být vždy vtipný

Možná vás překvapí, když zjistíte, že váš nový manažer je sarkastický…

Jak na složitý rozhovor

Článek v rámci předplatného Jak na složitý rozhovor

Vedoucí pracovníci často vedou náročné rozhovory se zaměstnanci i ostatními…

Malé změny v životním režimu zvýší produktivitu

Článek v rámci předplatného Malé změny v životním režimu zvýší produktivitu

Jednoduché změny vrežimu spánku, vjídelníčku a jednoduché cvičení mohou…

Práce z domova: ne vždy rodině svědčí

Práce z domova: ne vždy rodině svědčí

O možnost pracovat alespoň několik dní v měsíci z domova usiluje stále více…

Pozor na křiklouny - nenechte se zaskočit

Pozor na křiklouny - nenechte se zaskočit

Každý z nás se někdy setká s křiklounem, který…

Jak být spokojenější

Článek v rámci předplatného Jak být spokojenější

Najít si práci, která nás bude bavit, je velmi důležité, chceme-li být…

Pružné firmy nesledují dovolenou

Článek v rámci předplatného Pružné firmy nesledují dovolenou

I když společnost IBM nabízí svým 355 000 zaměstnanců tři až čtyři týdny…

Výpis 32253237 z celkem 4911