Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a…
Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Práce na dálku (telework) zahrnuje široké a rychle se vyvíjející spektrum…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
