Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Většina profesionálů nechce odejít, ale...

Hlavním důvodem pro to, že nespokojení zaměstnanci ve vedoucích rolích zůstávají u svých současných…

20 problémů řízení angažovanosti zaměstnanců

„Angažovanost zaměstnanců se umisťuje na předních pří…

Téměř třetina mladých už pracuje na pružnou pracovní dobu

Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od…

Proč být otrokem e-mailu?

Zkuste se zamyslet, kolik e-mailů odešlete například za rok a…

5 kroků k rodině pro vytížené pracovníky

Lidé, kteří tráví v práci dlouh&…

Trochu života do toho pracování

Kolik vašich zaměstnanců chodí do práce s tí…

A zase ta zpětná vazba

A zase ta zpětná vazba

Proces předávání zpětné vazby podří…

Rozvoj globálních lídrů v GE

Společnost GE spustila projekt s názvem Global New Directions, do…

Priority strategie řízení talentů

Priority strategie řízení talentů

Chcete se v letošním roce více věnovat talent…

Co by měl vědět každý v HR?

Mnozí personalisté si stále stěžují, že…

Jak si udržet nejlepší talenty

Nejvýkonnější zaměstnanci většinou odchá…

Nejlepší praxe pro HR ukazatele

Rostoucí složitost dnešní pracovní síly,…

Co nikdy neříkat propouštěným

Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je v&…

Výpis 18731885 z celkem 4811