Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hlavní trendy v roce 2005 Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové lidských zdrojů rozšiřují svou odpovědnost a pomáhají svým podnikům s přizpůsobováním na…
Jak na zpětnou vazbu Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…
Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…
Zbytečně moc lidí? Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…
V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…
Angažovanější = zdravější Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…
Když dovolená, tak pořádná Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…
Být šéfem není jednoduché Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…
Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…
Bez plánování nejsou koláče Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…
Radost z práce není fráze Dobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším…
Je to smutné, ale podle studie Texaské univerzity je pochlebování dobrým…
