Lidské zdroje - zprávy z HR

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například zamyslet, kolik času jste v uplynulém roce věnovali poradám či individuálním schůzkám se…

Chovejte mě, má matičko

Článek v rámci předplatného Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Hlavní trendy v roce 2005

Článek v rámci předplatného Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Jak na zpětnou vazbu

Článek v rámci předplatného Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Zbytečně moc lidí?

Článek v rámci předplatného Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Angažovanější = zdravější

Článek v rámci předplatného Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Být šéfem není jednoduché

Článek v rámci předplatného Být šéfem není jednoduché

Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…

Když dovolená, tak pořádná

Článek v rámci předplatného Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…

Kdo měří, ten jede

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…

Bez plánování nejsou koláče

Článek v rámci předplatného Bez plánování nejsou koláče

Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…

Výpis 40574069 z celkem 4923