Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době

Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší době nepřítomnosti nebo již takový program máte, ale chcete jej…

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v…

Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory

Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…

Jak poznat potenciální lídry

Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…

Talenty potřebují vidět váš zájem

Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…

Dárky na pracovišti? Ano, ale s rozmyslem

Měli by si kolegové, případně nadřízení a podřízení na pracovištích dávat…

Lloyds spouští program pro rodiče

Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…

Deutsche Bank mění náborovou strategii

Největší německá banka Deutsche Bank začala aktivně vyhledávat starší…

Vánoční oslavy na pracovišti: Hlavně ne nic povinného

S koncem roku přichází na pracovištích doba vánočních večírků a často i…

7 kroků k lepší komunikaci HR a nejvyššího managementu

Komunikace mezi HR a nejvyšším vedením firem není jednoduchá záležitost,…

Pracovat o Vánocích? Nevadí!

Patříte k lidem, kteří budou v období vánočních svátků muset být v práci,…

Jak motivovat zaměstnance k doporučování nových zaměstnanců

Náboráři již dnes dobře vědí, že pokud chtějí získat kvalitní zaměstnance,…

Studie: Český trh práce v roce 2050

Český statistický úřad zveřejnil modely předpokládaného vývoje trhu práce v…

Výpis 17041716 z celkem 4819