Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného 20 vůdcovských očekávání pro efektivní vůdcovský tým

Často se stává, že lidé nastupují do vůdcovských rolí, aniž by věděli, co od nich očekává jejich vlastn&…

Každý má určitou moc

Každý má určitou moc

Margaret Thatcherová jednou řekla: „Mít moc je tot&…

Nebojte se mladšího šéfa

Nebojte se mladšího šéfa

Spolu s tím, jak lidé odcházejí déle do…

Po čem zaměstnanci touží?

Po čem zaměstnanci touží?

Vedení zaměstnanců si žádá čas a energii. Naučit se…

Pružný tým dokáže více

Pružný tým dokáže více

Žádný jedinec nedisponuje veškerým potřebn&…

Dobrý vůdce myslí na tým

Dobrý vůdce myslí na tým

Úspěch týmového vůdce závisí na tom, jak…

Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Článek v rámci předplatného Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Harmonie a souhlas jsou hezké věci. Když se však snaží…

Spokojený zaměstnanec, spokojená firma

Článek v rámci předplatného Spokojený zaměstnanec, spokojená firma

Značná část úspěchu firmy závisí na…

Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Článek v rámci předplatného Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Konfrontace s problematickou osobností zaměstnance patří mezi…

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobří vůdcové bývají dobrými komunik&…

Jak si udržet dobré zaměstnance ve špatné ekonomice

Článek v rámci předplatného Jak si udržet dobré zaměstnance ve špatné ekonomice

Spolu s tím, jak se protloukáme globální…

Nulová tolerance šikany na pracovišti

Nulová tolerance šikany na pracovišti

Šikanu na pracovišti není snadné rozpoznat a…

4 kroky k zavedení sdílených služeb

Článek v rámci předplatného 4 kroky k zavedení sdílených služeb

Tajemství sdílených služeb spočívá v…

Výpis 23152327 z celkem 4895