Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je skutečnost, že jim nikdo nevysvětlil, proč vlastně v práci jsou a k čemu mohou přispět…
V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích.…
Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…
Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez…
Kdo si hraje, je výkonnější Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
Jak řídit klevety Na mnoha pracovištích bují pomluvy. Někdy to vypadá, že zaměstnanci ani…
Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf…
Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…
Práce v noci není v dnešní době ničím výjimečným a podle průzkumů řadě lidí…
Podle firmyMicrosoft bude vylepšení jejichMS Office XP přínosem pro…
Produktivita znamená pracovat chytře, ne déle Pracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší…
Redaktor britského listu The Guardian Andrew Shanahan se zamýšlí nad tím,…
Management talentu klíčovým prvkem HR Podle průzkumu SHRM je management talentu (dále TM) ve firmách hlavní…
