Lidské zdroje - zprávy z HR

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k jednání se zaměstnanci stylem, který mohu vnímat jako šikanu. Článek proto shrnuje několik tipů,…

Nové způsoby setkávání

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například…

Hlavní trendy v roce 2005

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Jak na zpětnou vazbu

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Být šéfem není jednoduché

Být šéfem není jednoduché

Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…

Kdo měří, ten jede

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…

Když dovolená, tak pořádná

Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…

Bez plánování nejsou koláče

Bez plánování nejsou koláče

Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…

Radost z práce není fráze

Článek v rámci předplatného Radost z práce není fráze

Dobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším…

Výpis 39533965 z celkem 4818