Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však jediné možné řešení proto, jak upadající firmu zachránit. Nepřistoupí-li však k němu firma…

Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Článek v rámci předplatného Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…

Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.

Článek v rámci předplatného Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.

Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která…

Citové výlevy v práci vás mohou stát místo

Citové výlevy v práci vás mohou stát místo

Někteří zaměstnanci, zvláště ženy, propadají při sebemenším náznaku…

V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

Článek v rámci předplatného V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…

Proč chodí zaměstnanci do práce tak často pozdě?

Proč chodí zaměstnanci do práce tak často pozdě?

Pozdní příchod zaměstnanců do práce je v mnoha podnicích každodenním jevem.…

Jak si udržet klíčové zaměstnance

Jak si udržet klíčové zaměstnance

Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…

Navštívenka - Celestica

Článek v rámci předplatného Navštívenka - Celestica

V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…

Cestování na místa

Článek v rámci předplatného Cestování na místa

Článek popisuje zkušenosti jedné společnosti se stěhováním do nových…

Zavádění e-learningu ve firmě - jak na to

Článek v rámci předplatného Zavádění e-learningu ve firmě - jak na to

Chcete zavádět ve firmě e-learning? Asi každý manažer má obavy, zda jeho…

Po pěti letech nový džob

Po pěti letech nový džob

Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě…

Akční vzdělávání zaměstnanců - Co to je a jak k němu přistupovat

Akční vzdělávání zaměstnanců - Co to je a jak k němu přistupovat

Akční vzdělávání je jednou z nejúspěšnějších hybných sil moderních…

Výpis 46684680 z celkem 4904