5 tipů, jak ve firmě nastavit lepší kulturu rozvoje a vzdělávání Firma, jejíž pracovníci stagnují v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje, dříve nebo později tento nedostatek těžce pocítí. Abyste dlouhodobě udrželi svou pracovní…
Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících…
Přichází doba, kdy tvůrčí kultura je něčím, co bude nutné si postupně ve…
17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…
Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na…
Proč vizualizovat průběh facilitace Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas…
Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve…
Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na…
5 kroků k odstranění genderové nerovnosti na pracovišti I přes veškeré snahy stále na mnoha pracovištích dochází k rozdílům v …
Příprava programu snížení stresu na pracovišti Stres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí. Je to tichý…
Organizační výkon je týmovým sportem. Chcete vědět, čím se odlišují vysoce…
Čtyři nejžhavější trendy v designu pracovního prostředí pro rok 2019 Rok 2019 přinesl řadu nových trendů v oblasti designu kancelářského…
V prostorách zábavního centra Futurento v pražských Vysočanech máte možnost…