7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty nejlepší kandidáty, z nichž budete v následujícím druhém kole vybírat, kdo nakonec obsadí…
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
Jaká má být role HR v 21. století? Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…
Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost,…
I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře.…
10 kroků k silnější pozici lídra v HR Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu…
Úspěšné fórum Interní komunikace se letos představí ve zcela novém kabátě.…
Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…
Ať už pracujete či nepracujete ve výrobním podniku, jistě máte alespoň…
Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…