Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Výuka angličtiny Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být stále strategičtější. Ve skutečnosti však strategičnost svých snah nijak neměří nebo se…
Jak správně vybrat, co měřit v HR? Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
HR a technologie v roce 2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Zobrazit dvojjazyčně Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
HR a deprese na pracovištích V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
Studie: Využití HR dat v obchodním rozhodování firem Pouze každá třetí firma využívá data získaná při náboru a měření výkonnosti…
Výuka angličtiny Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3) Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…
Náborové trendy pro rok 2014 Firmy každý rok investují miliony dolarů do marketingu svých…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl…
