Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické…
Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce.…
Dopřejete si o dovolené digitální detox? Pokud ano, patříte k menšině,…
5 problémů firemního vzdělávání Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…
Nábor je jako nákup auta: Zkušební jízda se vyplatí Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové…
Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit…
Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný…
Nejlepší zprávu o CSR aktivitách ve střední Evropě má Plzeňský Prazdroj Drahomíra Mandíková, ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňského…
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…
Etika je zapletená do řady procesů ve firmách. Nábor a výběr zaměstnanců je…
