Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první pohled samostatná témata, ale pokud se na věci…
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma…
Burza talentů se osvědčila Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…
Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance? Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá? Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to…
Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve…
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Tři stěžejní role HR Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
