Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak sladit manažerský styl s novou firemní situací Podle některých odborníků není neobvyklé, že je styl lídra v rozporu s firemní kulturou. Je to údajně jeden z hlavních důvodů, proč manažeři odcházejí. Ve většině…
Výše platu jako tajná informace - pro a proti Zaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali…
Evropa pružná a pružnější Nejvíce evropských organizací nabízejících svým zaměstnancům pružnou…
Kolik přesčasů uškodí vaší kariéře? Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí…
Bez respektu není zaměstnanec Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je důstojné zacházení. Zaměstnanci,…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání? Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…
Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje…
Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci? Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 % Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
