Kdo nezapadne, z kola ven Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury. Je to jeden z nejčastějších důvodů odchodu, vysvětluje Sally…
Proč by měl někdo pracovat ve vaší firmě? Když vezmeme v potaz, že kvalitní uchazeči mají dnes více příležitostí, je…
HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké…
Pravidla pro podnikající páry Páry, které pracují společně, mají některé jedinečné výhody, například…
Manažeři HR zaměřují hodně své energie na organizační změny, jejichž cílem…
Asi žádný manažer nemá v oblibě situaci, kdy musí někomu ukončit pracovní…
Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká…
Britští manažeři nečerpají dovolenou Britští manažeři ztrácejí ročně 19 miliónů nevyužitých dní dovolené,…
Stane se například televize permanentní součástí našich pracovišť?…
Je úspěšná strategie otázkou štěstí nebo kvality jejího designu? Pokud ta…
Úspěch na vyšší úrovni Poslední americké studie ukazují, že téměř polovina nových vedoucích…