Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou odbornost nebo zkušenosti. Udržení si zaměstnanců tak zůstává kriticky důležitou záležitostí.…
Zamysleme se nad různými činnostmi a úkoly, které v životě vykonáváme - nad…
Přijměte pozvánku na 3. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 Jak se mění zákazníci, jejich chování, potřeby, očekávání a jak na tyto…
Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhody V anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná…
Pozor na kreativní zaměstnance. Mohou se totiž příliš pouštět do rizik Kreativita je u drtivé většiny zaměstnanců žádoucí vlastností. Umožňuje…
Jak by měl vypadat první den nového pracovníka? „Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a…
Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Spotřebitelské chování se vyvíjí. Zákazníci žádají především konzistentní…
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…
Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není…
Komfort na pracovišti: Jak vymyslet program fyzického a duševního zdraví Současným trendem v HR a v otázce firemní kultury je komfort zaměstnanců a…
Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník…
Pozice liniového manažera patří mezi nejdůležitější a nejzodpovědnější ve…