Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich zaměstnanci nedokážou odevzdat svou práci v termínu a že si neumí lépe naplánovat svůj čas.…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…
Zaměstnancem který se ke svým kolegům chová neslušně a bez respektu se může…
Proč jsou ženy v práci spokojenější Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…
Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…
Zůstat či odejít - to je, oč tu běží Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…
Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…
Pozvánka na on-line rande v pracovní době Zaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z…
Skutečnost není černobílá Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…
Kámen úrazu, nebo odrazový můstek? To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…
Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim…
Mentoring místo vyhazovu? Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…
Nikdy více jednotvárné pracoviště Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…