Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým způsobem se firmy připravují na možný pokles globální ekonomiky.
Největší chyby začínajících personalistů aneb Neznalost neomlouvá Pokud již v personalistice působíte nějaký ten pátek, jistě si vzpomínáte…
7 kroků k efektivnější spolupráci manažerů s náboráři Specialisté náboru ve firmách často bojují s manažery, kteří sice chtějí ty…
DHL Supply Chain nejlepším zaměstnavatelem v pěti zemích Renomovaný Top Employer Institute ocenil společnost DHL Supply Chain za…
MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon Valley Startupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto…
Použijete-li vhodná opatření a nabídnete odměny, můžete v podpoře a vedení…
Zvládne váš nábor růst firmy? Na začátku roku se zpravidla rozbíhají plány, jejichž cílem je dosáhnout…
První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákon Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech…
Zadání pro koučování – téma stále aktuální V oblasti rozvoje a vzdělávání se pohybuji od roku 1999. Za tu dobu jsem…
Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na…
Video pro účely náboru: Kdy, kde, jak, proč O síle audiovizuálního obsahu v reklamě není třeba diskutovat. Spotřebitelé…
Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedIn Nábor talentů má dnes vysoce transakční charakter. Jednotvárné vyhledávání,…