Google sází na duševní zdraví Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví svých zaměstnanců. Tvrdí dokonce, že dušení pohoda je…
25 klíčových odpovědností HR manažera Jak stručně a zároveň výstižně shrnout odpovědnosti HR…
SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink Při zvažování charakteristik, výběru a vzděláv&…
Studie: Zaměstnanci se bojí využívat programy work-life balance Stále více firem nabízí svým…
Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou…
Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel" Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset…
Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti Personální ředitelé britských firem (např.…
Na co si dát pozor při zapojování nových zaměstnanců? První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí,…
Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnoty Autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprv&…
Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku Práce v kancelářských prostorách typu open plan…