Lidské zdroje - zprávy z HR

6 malých gest pro podporu loajality a angažovanosti zaměstnanců

Žebříčky nejžádanějších zaměstnavatelů mohou budit dojem, že v nich vyhrávají firmy plné relaxačních místností, kulečníkových stolů a jídla zdarma. Tyto benefity…

Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí

Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…

SAP Innovation Center, Potsdam, Germany

Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP

Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…

Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…

Článek v rámci předplatného Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítáni

Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za…

Článek v rámci předplatného Employer branding snadno a levně

Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto…

Článek v rámci předplatného Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018

Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z.…

Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

icon Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem

Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. …

6 kroků do křesla personálního šéfa

6 kroků do křesla personálního šéfa

Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a…

Milan Petráň, spoluzakladatel společnosti NOTIX

Budoucnost HR je bez papírů – konečně

Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná…

Naďa Štullerová, ACE Consulting

Nový klíč k porozumění sobě i druhým – osobní inteligence

Nový pojem nebo jen známé vědomosti v novém kabátu? Máme k dispozici další…

Ján Debnár, Engagement Practice Team Lead, CZ & SK, Aon

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…

Výpis 833845 z celkem 4826