Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později změní pracoviště a s ním odejdou i jeho znalosti a dovednosti.…
První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…
Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení…
Vstupujete do nového roku s předsevzetím být produktivnější zaměstnanec a…
Chtěli byste ve vaší firmě zavést interní sociální síť, ale vaši nejvyšší…
V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu…
Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel…
Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na…
Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…
Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v…
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…