Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Telefónica zavádí "rodinné smlouvy"

Mobilní operátor Telefónica spustil ve Velké Británii pilotní provoz nového typu pružné pracovní…

Zaměstnanci Santanderu proběhli Anglií

Zaměstnanci jedné z největších evropských bank,…

10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců

Článek v rámci předplatného 10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců

Angažovaný zaměstnanec cítí, že firma vním&…

Jaké služby čeká vedení od manažerů HR?

Článek v rámci předplatného Jaké služby čeká vedení od manažerů HR?

„Je velice povzbuzující pracovat s vedoucími…

Google sází na duševní zdraví

Článek v rámci předplatného Google sází na duševní zdraví

Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví…

25 klíčových odpovědností HR manažera

Článek v rámci předplatného 25 klíčových odpovědností HR manažera

Jak stručně a zároveň výstižně shrnout odpovědnosti HR…

SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Článek v rámci předplatného SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Při zvažování charakteristik, výběru a vzděláv&…

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Proč máte na vašich pracovištích stále…

Jak pomoci zaměstnancům projít změnou

Článek v rámci předplatného Jak pomoci zaměstnancům projít změnou

Velké změny ve firmě přirozeně vyvolávají mezi…

12 tipů pro angažující pracoviště

12 tipů pro angažující pracoviště

Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou…

Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"

Článek v rámci předplatného Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"

Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset…

Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti

Článek v rámci předplatného Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti

Personální ředitelé britských firem (např.…

Výpis 20422054 z celkem 4900