Zaměstnanci, kteří nevěří svým nadřízeným, devětkrát častěji uvažují o odchodu z firmy a patnáctkrát…
How to advise part of a series of Best Practices for Server Harvard…
Desatero českého CSR Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…